重点摘要
- 月薪 3,000 令吉:SOCSO 雇主缴 51.65 令吉、员工缴 14.75 令吉,EIS 双方各缴 5.90 令吉。
- 工资超过 6,000 令吉不再增加:SOCSO 雇主 104.15 令吉、员工 29.75 令吉,EIS 各 11.90 令吉。
- 60 岁起员工不用再缴 SOCSO,只有雇主缴约 1.25%(工伤计划),EIS 也不再适用。
- PERKESO 按每 100 令吉的工资级别计算,所以金额和直接乘百分比会有一点差别。
- 雇主必须在下个月 15 日前缴清当月的缴费。
SOCSO 和 EIS 怎么计算?
- SOCSO 第一类(60 岁以下):雇主约 1.75%,员工 0.5%,保工伤和残疾。
- SOCSO 第二类(60 岁或以上,或 55 岁后才首次加入):约 1.25%,只由雇主缴,保工伤。
- EIS:雇主和员工各 0.2%,适用于 18 至 60 岁的员工;57 岁或以上、57 岁前从未缴过的员工可豁免。
- 工资上限:每月 6,000 令吉,2024 年 10 月 1 日起实施。
PERKESO 的缴费表按每 100 令吉分级,并用每级的中间值计算,所以月薪 3,000 令吉算出来是 51.65 令吉,而不是刚好 1.75%。上面的计算器用的是同一个方法。
2026 年 SOCSO 和 EIS 缴费表(例子)
| 月薪 | SOCSO 雇主 | SOCSO 员工 | SOCSO 合计 | 60 岁以上(只有雇主缴) | EIS 各缴 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1,700 令吉 | 28.85 令吉 | 8.25 令吉 | 37.10 令吉 | 20.60 令吉 | 3.30 令吉 |
| 2,000 令吉 | 34.15 令吉 | 9.75 令吉 | 43.90 令吉 | 24.40 令吉 | 3.90 令吉 |
| 2,500 令吉 | 42.85 令吉 | 12.25 令吉 | 55.10 令吉 | 30.60 令吉 | 4.90 令吉 |
| 3,000 令吉 | 51.65 令吉 | 14.75 令吉 | 66.40 令吉 | 36.90 令吉 | 5.90 令吉 |
| 3,500 令吉 | 60.35 令吉 | 17.25 令吉 | 77.60 令吉 | 43.10 令吉 | 6.90 令吉 |
| 4,000 令吉 | 69.15 令吉 | 19.75 令吉 | 88.90 令吉 | 49.40 令吉 | 7.90 令吉 |
| 5,000 令吉 | 86.65 令吉 | 24.75 令吉 | 111.40 令吉 | 61.90 令吉 | 9.90 令吉 |
| 6,000 令吉 | 104.15 令吉 | 29.75 令吉 | 133.90 令吉 | 74.40 令吉 | 11.90 令吉 |
| 6,000 令吉以上 | 104.15 令吉 | 29.75 令吉 | 133.90 令吉 | 74.40 令吉 | 11.90 令吉 |
以上按 PERKESO 的工资级别方法计算;处理薪资时,请以 PERKESO 官方缴费表为准。
SOCSO 保什么、不保什么?
SOCSO 保工伤和上下班途中的意外、职业病,以及 60 岁前任何原因的残疾或身故;EIS 在你非自愿失业时提供援助。它不赔生病住私人医院的医药费,也不会给一笔过的钱还房贷。福利和申请方法可以看完整的 PERKESO(SOCSO)指南,保障缺口可以用医药卡和人寿保险补上。
自雇人士?LINDUNG KENDIRI 配套
| 投保月收入 | 每月缴费 | 每年缴费 |
|---|---|---|
| 1,050 令吉 | 13.10 令吉 | 157.20 令吉 |
| 1,550 令吉 | 19.40 令吉 | 232.80 令吉 |
| 2,950 令吉 | 36.90 令吉 | 442.80 令吉 |
| 3,950 令吉 | 49.40 令吉 | 592.80 令吉 |
指定行业的自雇人士,包括电召车和外卖骑士,可在 LINDUNG KENDIRI(第 789 法令)下选一个配套。