重点摘要
- 马来西亚 EIS 缴费是月薪的 0.4%，员工和雇主各 0.2%，薪金顶限每月 6,000 令吉。
- 失业前 24 个月内至少要缴满 12 个月 EIS，而且必须在失业后 60 天内申请。
- 求职津贴按月薪的 80%、50%、40%、40%、30%、30% 发放，视缴费记录领 3 至 6 个月。
- 自己辞职、合约到期、退休和因行为不检被开除，都不能申请 EIS。
- 2026 年 10 月 1 日起失业者，提早复职津贴提高到未领津贴的 50%，培训费上限提高到 7,000 令吉。
- EIS 不付医药费，公司团体医疗保障通常在离职时结束，所以要确认自己的医药卡仍然有效。
EIS（SIP）是什么？每个月扣多少？
薪资单上那一行小小的 EIS，全名是就业保险制度（Employment Insurance System），马来文叫 SIP（Sistem Insurans Pekerjaan），PERKESO 现在把它称为 LINDUNG KERJAYA。它根据 2017 年就业保险制度法令（第 800 法令）在 2018 年 1 月 1 日开始实施，目的很直接：如果你不是自己的错而失去工作，它会在几个月内补贴你一部分薪水，同时帮你重新找工作。
根据 PERKESO 的缴费说明页，规定如下：
| 项目 | PERKESO 规定 |
|---|---|
| 总缴费率 | 月薪的 0.4% |
| 员工 | 0.2%，从薪水扣除 |
| 雇主 | 0.2%，由公司支付 |
| 薪金顶限 | 每月 6,000 令吉（2024 年 10 月 1 日起由 5,000 令吉调高） |
| 必须缴交 | 18 至 60 岁的私人界员工 |
| 豁免 | 公务员、家庭帮佣、自雇人士，以及 57 岁前从未缴过 EIS 的 57 岁以上员工 |
举例来说，月薪 4,000 令吉，每个月 EIS 只扣大约 8 令吉，公司也付同样的数额。就算你月薪 1 万令吉，也只按 6,000 令吉计算，详情可看 PERKESO 的缴费率页面。EIS 和一般的 SOCSO 扣款是分开的，SOCSO 管的是工伤和残疾，我在 PERKESO（SOCSO）指南里有详细说明。
失业了，什么情况可以申请 EIS？什么情况不行？
这是最多人搞错的地方。EIS 只保障非自愿失业。PERKESO 在 LINDUNG KERJAYA 页面列出三个条件：失业后 60 天内申请、符合缴费资格、失业原因符合法令定义。《星报》引述 PERKESO 的说法，缴费资格是失业前 24 个月内至少缴满 12 个月。
| 一般可以申请 | 不能申请 |
|---|---|
| 被裁员（retrenchment） | 自己辞职 |
| 接受 VSS 或 MSS 自愿离职或双方协议离职计划 | 定期合约到期 |
| 公司倒闭或雇主破产 | 合约列明的项目完成 |
| 天灾导致工作场所关闭 | 退休 |
| 推定解雇（constructive dismissal） | 因行为不检被开除 |
| 因职场性骚扰或威胁而辞职 | 员工和雇主无条件协议终止合约 |
| 被要求做工作范围以外的危险工作而辞职 |
此外，你必须有能力工作、可以随时上班，并且积极找工作，还要在 MYFutureJobs 注册，PERKESO 的就业服务官员会帮你配对职缺。
常见陷阱：有些公司为了省事，叫员工"自己写辞职信"，而不是正式裁员。一封辞职信，可能就让你失去 EIS 的资格。如果公司要你离开，请 HR 用书面写清楚真正原因（裁员、VSS、公司关闭）。至于你的情况算不算推定解雇，属于法律问题；本文只是一般资讯，不构成法律意见。
EIS 失业津贴可以拿多少钱？
主要的津贴是求职津贴（Elaun Mencari Pekerjaan，EMP），按你的缴费记录发放 3 至 6 个月，每个月递减。以下比率来自《星报》2026 年 10 月 2 日引述 PERKESO 的QuickCheck 报道，以月薪计算，最高 6,000 令吉。
| 月份 | 比率 | 例子：月薪 5,000 令吉 | 例子：月薪 6,000 令吉或以上 |
|---|---|---|---|
| 第 1 个月 | 80% | 4,000 令吉 | 4,800 令吉 |
| 第 2 个月 | 50% | 2,500 令吉 | 3,000 令吉 |
| 第 3 个月 | 40% | 2,000 令吉 | 2,400 令吉 |
| 第 4 个月 | 40% | 2,000 令吉 | 2,400 令吉 |
| 第 5 个月 | 30% | 1,500 令吉 | 1,800 令吉 |
| 第 6 个月 | 30% | 1,500 令吉 | 1,800 令吉 |
| 合计（6 个月全领） | 13,500 令吉 | 16,200 令吉 |
例子假设：符合领足 6 个月的资格，期间没有找到新工作。如果缴费记录只够 3 或 4 个月，就只领那几个月。6,000 令吉那一栏是我用同样比率和 6,000 令吉顶限自己算的。
PERKESO 列出的其他 EIS 福利：
- 收入减少津贴（EPB）：如果你同时有两份或以上工作，失去其中一份，比率和期限跟 EMP 一样，一次过发放。
- 提早复职津贴（EBSA）：还在领求职津贴期间找到新工作，可以一次过领一笔奖励。
- 培训费和培训津贴：PERKESO 支付获批准的技能培训费用，上课期间每天还有津贴。
- 迁移津贴（新）：新工作地点离住家超过 100 公里，可领一次过津贴。
- 受抚养人津贴：受保人去世、昏迷或精神上无行为能力，而仍有未领的津贴时，付给一名符合资格的家人。
再看一次合计：就算领到最高，也只是约 3 个月的 6,000 令吉薪水，分半年发放。EIS 是一个缓冲垫，不是替代收入。规划家庭保障时，这点一定要记住。
怎样在 LINDUNG Kerjaya 网站申请 EIS？一步一步来
- 先拿到解雇信。确认信上写明原因（裁员、VSS、公司关闭），也向 HR 要最近几个月的薪资单。
- 最后工作日起 60 天内申请，可以上 LINDUNG Kerjaya 网站，或到任何一间 PERKESO 柜台办理。不要拖到"心情好一点"再说，第 61 天就太迟了。
- 准备文件：《星报》列出的包括身份证（MyKad）、解雇信、银行户口资料和薪金证明。
- 在 MYFutureJobs 注册并保持资料更新，PERKESO 会用它帮你配对工作。
- 每个月证明你在找工作。只有积极求职，津贴才会继续发放，所以把投履历和面试的记录保留好。
- 和就业服务官员谈培训。如果想转行，可以申请培训，但必须先获批准，而且要出席所有课程才能领培训津贴。
我常看到的错误：自己辞职，事后才发现不能申请；超过 60 天才去办；公司其实没有替你缴 EIS（看看薪资单或问 PERKESO）；或者没有更新 MYFutureJobs，津贴就停了。不确定自己的缴费记录，可以打 PERKESO 热线 1-300-22-8000。
2026 年 10 月 1 日起，EIS 有什么改变？
PERKESO 提高了几项 EIS 福利，但只适用于 2026 年 10 月 1 日或之后失业的人。在这之前失业的，仍按旧标准。
| 福利 | 以前 | 2026 年 10 月 1 日起失业 |
|---|---|---|
| 提早复职津贴（EBSA） | 未领求职津贴的 25% | 未领求职津贴的 50% |
| 培训费（FL） | 最高 4,000 令吉 | 最高 7,000 令吉 |
| 培训津贴（EL） | 每天 10 至 20 令吉，视原本薪金而定 | 统一每天 30 令吉 |
| 迁移津贴（EBM） | 没有 | 新工作离家超过 100 公里，一次过 1,000 令吉 |
比率来自 PERKESO 的 LINDUNG KERJAYA 页面，1,000 令吉迁移津贴数额来自《星报》。申请迁移津贴需要新工作的聘书或合约，以及新雇主的确认。
计算例子（仅供说明）：假设你月薪 5,000 令吉，符合领 6 个月的资格，领了第 1 和第 2 个月（4,000 + 2,500 令吉）后就找到新工作。剩下未领的是 7,000 令吉。按新规定，EBSA 一次过付其中 50%，也就是 3,500 令吉；按旧的 25% 只有 1,750 令吉。现在早点找到工作，反而更划算。
EIS 不保什么？失业后医药卡、家庭和房贷怎么办
EIS 最多补贴你 6 个月的部分薪水。它不付医院账单，万一你出事也不会帮你还房贷，而且不管你找到工作没有，时间到就停。有人刚失业来找我看保单时，我会先检查这几个缺口：
- 公司的医疗保障通常会停。大部分雇主提供的团体住院和人寿保障，在你离职时就结束。向 HR 问清楚确切的终止日期。如果你有健康问题，保障断层很要紧，因为重新买的个人医药卡可能不保已有疾病。
- 尽量保住自己的保单。手头紧的话，停缴之前先和你的保险代理谈。有时可以调整保障，而不是整份失去；以后才重新投保，可能要重新体检，保费也会因年龄而更高。
- 房贷不会因为失业而暂停。如果你有 MLTA 或 MRTA，看清楚它在什么情况下赔。一般是身故或完全残疾才赔，失业不赔。
- 家人仍然靠你的收入。EIS 几个月后就停，万一最坏的事发生，保护家人的是人寿保障。
刚失业，或担心被裁？接下来可以这样做
第一步，先把属于你的拿回来。60 天内申请 EIS，保持 MYFutureJobs 资料活跃，想转行就善用培训福利。这些钱，是你和公司早就一起缴了的。
第二步，重新看一看你的保障。我是在吉隆坡（Kuala Lumpur）和雪兰莪（Selangor）服务的人生规划顾问，可以用华语、英语和广东话沟通。我在史里肯邦安（Seri Kembangan）、沙登（Serdang）、蒲种（Puchong）和蕉赖（Cheras）帮过的不少家庭，都是在生活出现这类变化后来找我，只是想弄清楚自己还有什么保障。
- 把保单页拍照 WhatsApp 给我，我告诉你公司保障结束后，你的医药卡、人寿和房贷保障还能做什么。
- 如果现在担心保费负担，我们可以在保单失效之前先谈谈有哪些选择。
- 如果你现在转做自雇，可以看我的 SOCSO 指南，了解还能参加哪些 PERKESO 计划。
不硬推销。在 WhatsApp 问你的问题，慢慢考虑再决定。