快退休了:哪些保单该留、该减、该停?不做工以后医药卡怎么办?

不做工以后,公司的团体医药卡和团体寿险通常跟着工作一起结束,所以退休前最要守住的,是你自己的医药卡。大部分快 60 岁的人应该:保留医药卡和家人还需要的人寿保障,减少当年为房贷和孩子买的保额,只停掉已经保护不了任何人的保单,而且停之前先看清楚退保价值和提名。

快六十岁的华人夫妇在家里一起翻看保单文件

重点摘要

  • 公司医药卡是雇主的团体保单,通常离职或退休就结束;根据《2012 年最低退休年龄法令》,法令涵盖的雇员最低退休年龄是 60 岁。
  • 自己的医药卡要留住:大东方人寿的 GREAT MediValue 只接受下个生日 70 岁以内投保,而且不保投保前已有的疾病,退休后再买会难很多。
  • 医药卡费用随年龄上升:大东方公布的 GREAT MediValue 收费表(男性、RM500 自付额),71 至 75 岁的年费约是 56 至 60 岁的 2.8 倍,而且收费不是固定的。
  • 想减轻负担先别退保,提高自付额最有效:大东方 RM20,000 自付额的“退休选项”在下个生日 60 岁时转成 RM5,000,不用重新核保。
  • 人寿保单提早退保,拿回的钱通常比缴的少(LIAM);改成减额缴清可以不再缴费,保留较小的保额。
  • 国家银行的基础医疗计划(MediAsas)预计 2027 年初推出,70 岁以内可投保、保到 85 岁,60 岁以上年度限额 RM150,000。

不做工了,哪些保障会停?哪些还在?

很多人快退休时才发现,自己身上有一大块保障其实是公司的,不是自己的。大东方在它的医疗保险选购指南里讲得很直接:公司团体医药卡是很好的福利,但“通常在你离职时就结束”。像大东方的 Great BizCare 这类团体保险,保单持有人是雇主,受保的是符合年龄、在职(actively-at-work)的全职员工。你一离开公司的 payroll,就不在这个团体里了。

保障还在上班时不做工以后
公司医药卡(团体住院与手术保险)以在职员工身份受保通常离职就结束。向 HR 问清楚确切的结束日期,以及团体保单有没有延续或转换(conversion)个人保单的选项
公司团体寿险、团体意外险以在职员工身份受保和医药卡一样,通常跟着工作一起结束
SOCSO(PERKESO)残疾计划24 小时保障任何原因造成的残疾或死亡残疾退休金一般要在 60 岁前提出残疾通知,遗属退休金适用于 60 岁前身故(PERKESO)
自己买的医药卡属于你不管有没有工作都继续,只要保费或保险费用照付,保到保单写明的期满年龄
自己买的人寿、危疾、意外保单属于你继续有效,保到期满年龄,前提是保费照缴
退休公务员的医疗福利只限公务员公共服务退休人员和退伍军人可以在政府医院、诊所享有免费或津贴治疗(MyGOV)。私人界退休人士没有这项退休福利

根据《2012 年最低退休年龄法令》第 4(1) 条,法令涵盖的雇员最低退休年龄是 60 岁;政府雇员不在这条法令范围内。所以对吉隆坡(Kuala Lumpur)和雪兰莪(Selangor)大部分私人界打工族来说,公司医药卡最迟在 60 岁停,提早离职就提早停。大东方也提醒,公积金(EPF)是给整个退休生活用的,不是专门拿来付医药费的。如果你现在靠公司医药卡,最好趁还在上班、身体还健康的时候,先把自己的医药卡准备好,不要等到最后一天才想起。

退休以后,自己的医药卡会怎样?

自己买的医药卡和工作没有关系,退休不会让它失效。会改变的是三件事:费用、重新买的难度,还有很多保单的户口价值够不够撑下去。

1. 每隔几年就会贵一点

国家银行的消费者教育网站 InsuranceInfo 解释过为什么医药卡保费会一直涨:年纪越大,全面医疗保障的成本自然越高;独立医药卡通常每五年一个年龄层(age band)调整一次,投资联结保单(ILP)上的医药附约,每月扣的保险费用会随着保单年期慢慢增加。医疗通胀和整体理赔情况,还可能再带来一次重新定价(repricing)。

年龄的影响有多大?下面是大东方在 GREAT MediValue 产品手册里公布的收费表(男性、Plan 200、RM500 自付额、职业类别 1 和 2),我换算成倍数,不列价钱:

下个生日年龄每年保险费用,和 56 至 60 岁相比
46 至 50 岁大约一半
56 至 60 岁基准
61 至 65 岁大约 1.4 倍
66 至 70 岁大约 1.9 倍
71 至 75 岁大约 2.8 倍
76 至 80 岁大约 4.2 倍

手册也写明这些保险费用不是固定的,可能会调整;如果要调高,会在保单周年日生效,并至少提前 30 天书面通知。所以规划退休开销时,医药卡要按“会一直往上走”来预算,而不是按今天的数字。

2. 停了再买,难很多

如果退保以后想再买,一切从零开始。GREAT MediValue 只接受下个生日 70 岁以内的新投保人,不赔投保前已有的疾病(pre-existing illness),一般疾病有 30 天等待期(意外受伤除外),指定疾病要等 120 天。比如体检时已经发现的高血压,在新保单里就可能不受保,偏偏这类问题最容易让人进医院。

3. 投资联结型医药卡,要看户口价值撑不撑得住

马来西亚很多医药卡是挂在投资联结保单上的附约。大东方的人寿保险页面说明,这类保单只要总投资价值够扣保单费用和保险成本,就继续有效;价值用完,保单就失效(lapse)。GREAT MediValue 手册还写明,户口价值不够时,你可能需要补缴保费;如果基本保单失效、退保或终止,医药附约也会一起结束。对退休人士来说,这才是真正的风险:保单在 70 岁时悄悄把价值扣光,医药卡就跟着没了。退休前,记得向保险公司要一份最新的保单预测(projection)。

退休阿姨和女儿在雪兰莪私人诊所候诊
退休阿姨和女儿在雪兰莪私人诊所候诊

退休后医药卡太贵,怎样减负又不失去保障?

退保应该是最后一步,不是第一步。我通常按这个顺序看有哪些办法:

做法会改变什么要注意
提高自付额(deductible)保险费用降低;每个保单年度合格账单的前一部分由你自己付大东方的医药附约有 RM500、RM2,500、RM5,000 和 RM20,000 几种。选一个你不用借钱、靠储蓄就付得起的数额,也先问清楚保险公司更改需要什么手续
大东方的“退休选项”(Retirement Option)还有公司医药卡时用 RM20,000 自付额,到下个生日 60 岁时转成 RM5,000,不用重新核保这个选项的最高投保年龄是下个生日 59 岁
要求换替代计划根据国家银行的过渡措施,保户不想继续用重新定价的计划时,保险公司必须提供保费相同或更低的替代医疗计划,不需要额外核保,也不收转换费用保障会比较少:先比较年度限额、房租和自付额再决定
60 岁以上、用最低配套从保单周年日起,因医疗理赔通胀而调整的保费暂停一年不包括年龄层的调涨
2027 年起转去基础医疗计划(MediAsas)国家银行:现有保户可以在同一家保险公司转去基础计划,不用重新核保,也没有等待期。70 岁以内可投保,保到 85 岁,年度限额 RM100,000(60 岁以上 RM150,000)限额比一般医药卡低很多;转之前先看我的 MediAsas 介绍
把投资联结保单的户口顾好补缴(top-up),或拿掉已经不需要的附约,避免户口价值被扣光每次改动后都要求一份新的保单持续性预测

国家银行的过渡措施也规定,2024 至 2026 年间的重新定价至少分三年摊开,预计至少 80% 的保户每年因医疗理赔通胀而调整的幅度低于 10%。

自付额在理赔时差多少?以下只是例子,假设一个保单年度里只有一张 RM30,000 的合格住院账单,没有共同承担(co-insurance):RM500 自付额,你付 RM500,保单付 RM29,500;RM5,000 自付额,你付 RM5,000,保单付 RM25,000。自付额是按保单年度算的,同一年第二次住院不会再扣一次。按大东方的收费表,61 至 65 岁时 RM5,000 自付额的费用比 RM500 少大约 29%,所以不管选哪个,都是实实在在的钱。

保单留、减还是停?退休前逐份检查

没有一个答案适合所有人,因为要看还有谁靠你的钱生活。我检查每一份保单时只问一个问题:如果明天你出了事,这份保单在保护谁?一般可以这样看:

保单通常要留,如果可以考虑减少或停,如果
自己的医药卡几乎都要留:60 岁以后最难重新买到的就是它负担太重就提高自付额或换低一级的计划。只有在另一份医药卡已经生效、过了等待期之后,才考虑停
危疾保险万一患上重病,还是会吃掉你的储蓄或配偶的收入保费太重可以减少保额;到了期满年龄本来就会结束
定期寿险(term life)还有人靠你的收入生活,或还有债务孩子已经独立、债务已经还清。定期寿险通常没有现金价值,停掉只是失去保障,没有别的损失
终身寿险(whole life)想留一笔钱给家人,或让家人有一笔现金应付丧葬和遗产手续改成减额缴清(reduced paid-up)可以不再缴费、保留较小保额。退保前先算清楚会损失多少
MRTA 或 MLTA房贷还在大部分 MRTA 是借贷时一次过缴保费。如果提早还清房贷,银行会把 MRTA 转回给你,你可以继续保留剩下的保障,或退保拿现金价值(LIAM)。MLTA 的保额属于你,贷款还清后还可以当人寿保障继续用
储蓄或养老(endowment)保单还符合你的计划,能撑到期满最好提早退保通常拿回的比缴的少
个人意外保险你还常常开车、出门、旅行留意保单写的续保年龄上限
房子的火险一直要留,房贷还清了也一样贷款还清后银行不再要求,但房子还是需要保障

例子:58 岁时检查保单

以下只是例子。假设:已婚雇员,下个生日 58 岁,打算 60 岁退休;两个孩子已经出来工作;房贷余额 RM60,000,有 MRTA;有公司团体医药卡;自己有一张 RM500 自付额、挂在投资联结保单上的医药卡;定期寿险 RM300,000 保到 65 岁;终身寿险 RM100,000;危疾 RM100,000 保到 70 岁。这些数字只是说明用,不是针对你的建议。

保单这个例子的决定原因
公司医药卡当作 60 岁就会结束来规划团体保障跟着工作结束
自己的医药卡留;要求一份保到期满年龄的预测最难重新买;费用随年龄上升
定期寿险 RM300,000考虑减少,或让它自然到期孩子已独立,房贷余额不多
终身寿险 RM100,000留;更新提名人给家人一笔现金和传承
危疾 RM100,000负担得起就留60 多岁患重病,可能把退休储蓄吃光
MRTA如果用退休储蓄提早还清房贷,请银行把保单转回给你,再决定保留剩下的保障还是拿现金价值LIAM:提早还清贷款时,银行会把 MRTA 转回给借贷人

人寿保单退保、减额缴清还是保单贷款?各有什么后果

如果退休后某份保费负担不起,你的选择不只是“继续缴”或“退保”两种。下表根据马来西亚人寿保险协会 LIAM 的人寿保险入门指南,以及大东方关于停缴保费后如何保住保障的说明整理:

做法保费保障要注意
退保(surrender)停结束保单一般至少要三年才有现金价值;LIAM 提醒退保价值通常比你缴的保费少
减额缴清(reduced paid-up)停按原本年期继续,但保额按退保价值减少保单要先有现金价值
自动垫缴保费(APL)从现金价值里以贷款方式代缴继续,直到现金价值用完贷款要付利息,现金价值用完保单就失效
展期定期保险(extended term)停保留原保额减去贷款,保障期长短看退保价值所有附约都会结束,而且只有部分保单类型可以这样做
保单贷款(policy loan)继续缴继续终身或储蓄型保单一般要满三个保单年度;投资联结、HealthCare 和定期保单不能贷款。大东方大部分保单贷款利息是每年 6.3%(2022 年 1 月 1 日起),理赔时会先扣还未还的贷款
部分提款(投资联结保单)继续缴继续提款会减少投资价值,可能影响保障

LIAM 也解释了为什么年纪大了才把旧保单换成新保单通常不划算:年纪大保费会更高,新保单的现金价值累积得慢,两年的可争议期和自杀条款也要重新算。如果有人叫你退掉旧保单去买新的,先和你的保险公司谈清楚。

关于税务:内陆税收局(LHDN)2025 课税年 BE 表格说明写明,人寿保险保费最多可扣除 RM3,000(和 EPF 合计 RM7,000 以内),教育和医药保险最多 RM4,000。扣税只在你还有应课税收入时才有用,所以退休后不要只为了扣税而留着一份保单。以上只是一般资料,不是税务建议。

最后一个上班日之前:退休保险清单

  1. 书面问 HR:公司医药卡、团体寿险和意外险哪一天结束,团体保单有没有转换或延续的选项。
  2. 把理赔办完:已经在公司保单下看过的病、做过的治疗,离职前把 claim 交齐。
  3. 确认自己的医药卡有效,记下自付额和期满年龄(大东方现有医药附约保到下个生日 80 或 100 岁)。
  4. 列出每一份保单:保险公司、类型、保额、期满年龄、保费和提名人。银行买的、agent 已经离职的旧保单也要列进去。
  5. 每份投资联结保单都要一份预测,看户口价值能不能撑到期满年龄。
  6. 检查提名。LIAM 建议让提名人知道有这份保单、文件放在哪里,并且另外提名一位后备提名人(contingent nominee),以防主要提名人比你先走。信托提名和遗嘱执行人的分别,可以看我的保险提名指南。
  7. 立或更新遗嘱,处理提名管不到的资产,例如房子、银行户口和股票。我是 Rockwills 代表,可以帮你安排遗嘱。
  8. 房贷还清了,房子的火险继续保。

退休也是很多家庭开始讨论“爸妈生病谁来付钱”的时候。你有自己的医药卡,加上一张清楚的保单清单,孩子们就不用猜。

爷爷在客厅陪孙女看图画书,儿子和媳妇在旁边微笑
爷爷在客厅陪孙女看图画书,儿子和媳妇在旁边微笑

不确定哪份该留?退休前我可以怎样帮你

快退休的朋友 WhatsApp 我时,我会请你把每份保单的附表(policy schedule)和 HR 给的团体保险资料拍照发过来。然后我把所有保单整理在一页里:每份保什么、哪一年结束、哪些还在保护需要它的人,以及未来 10 至 20 年医药卡费用大概会怎样变化。

  • 如果你现有的保单已经合适,我会直接告诉你,什么都不用改。
  • 如果有可以减少的,我会把每个选择和你会失去什么写清楚给你看。
  • 如果公司医药卡结束后会有缺口,就趁你还在上班、还能投保的时候一起看。

很多人第一次来找我,是拿着在别处买的保单来问的,这些我一样帮你看。我可以用华语、英语或广东话解释,主要服务吉隆坡和雪兰莪:史里肯邦安(Seri Kembangan)、沙登(Serdang)、蒲种(Puchong)、蕉赖(Cheras)、安邦(Ampang)、武吉加里尔(Bukit Jalil)和旧古仔(Kuchai Lama)一带。最简单的开始,是先做一次免费保单检查。不硬推销。

大家常问的问题

退休后公司医药卡还有吗?

公司医药卡是雇主名下的团体保单,只保在职员工,所以通常离职或退休就结束。离开前向 HR 问清楚确切的结束日期,以及团体保单有没有转换成个人保单的选项。你自己买的医药卡不受影响。

60 岁以后还能买医药卡吗?

可以,但会难很多。大东方人寿的 GREAT MediValue 医药附约只接受下个生日 70 岁以内投保,而且不赔投保前已有的疾病。国家银行的基础医疗计划预计 2027 年初推出,也是 70 岁以内可投保。趁还在上班、身体还好时买,通常比较容易。

医药卡保到几岁?

要看保单。大东方现有的医药附约在投保时选择保到下个生日 80 岁或 100 岁,国家银行规划中的基础医疗计划保到 85 岁。退休前先看清楚保单附表上的期满年龄。

退休了,人寿保险要不要退保?

不一定要退。LIAM 提醒退保价值通常比你缴的保费少。如果不再需要那么高的保额,可以改成减额缴清,不用再缴费、保留较小保额;终身寿险也还能给家人一笔现金或留作传承。

退休后医药卡保费会一直涨吗?

要有心理准备会涨。保险费用随年龄上升,医疗通胀也可能带来重新定价。国家银行的过渡措施把 2024 至 2026 年的调涨至少分三年摊开,60 岁以上、用最低配套的保户可暂停一年,但年龄层的调涨还是照算。

可以不用重新体检,换去便宜一点的医药卡吗?

很多时候可以。国家银行规定,保户不想继续用重新定价的计划时,保险公司要提供保费相同或更低的替代计划,不需要额外核保。2027 年起,现有保户也可以在同一家保险公司转去基础医疗计划,不用重新核保,也没有等待期。

马来西亚退休年龄是 60 岁还是 65 岁?

《2012 年最低退休年龄法令》把法令涵盖的雇员最低退休年龄定为 60 岁,所以大部分私人界雇员在 60 岁退休,公司医药卡也往往在这时结束。政府雇员不在这条法令范围内,按他们自己的服务条例。

Lulu Loke

退休前,把保单拍给我看看

把每份保单的附表和 HR 给的团体保险资料拍照 WhatsApp 给我,我帮你整理哪些该留、该减、该停,以及退休后医药卡费用大概会怎样变化。不硬推销。

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